蘋果解雇領導反騷擾工作的員工

2021-10-16 14:23?出處 溫州視線

蘋果解雇領導反騷擾工作的員工：周四，一名帶領同事公開分享公司所謂騷擾和歧視事件的蘋果員工表示，她已被解雇。

蘋果項目經理 Janneke Parrish 表示，iPhone 制造商周四通知她，她因刪除公司設備上的材料而被解雇，當時她正在調查公司市政廳向媒體泄露的情況，她告訴紐約時報她沒有做。

帕里什告訴路透社，作為調查的一部分，在將她的設備交給蘋果公司之前，她刪除了包含她的財務細節(jié)和其他個人信息的應用程序。

帕里什說，她認為自己因在工作場所的激進主義而被解雇。

她說：“對我來說，這顯然是對我公開談論我雇主發(fā)生的虐待、薪酬公平以及我們的工作場所條件這一事實的報復。”

蘋果周五表示，它不會討論具體的員工問題。

蘋果最近經歷了其他員工騷亂的例子。上個月，兩名蘋果員工告訴路透社，他們已向國家勞工關系委員會對該公司提起訴訟。工人們指責蘋果進行報復，并停止討論員工之間的薪酬問題，以及其他指控。

蘋果公司表示，它“堅定地致力于創(chuàng)造和維護一個積極和包容的工作場所”，并認真對待員工的“所有擔憂”。

美國法律保護員工公開討論某些話題的權利，包括工作條件、歧視和同工同酬。

今年夏天，蘋果現任和前任員工開始在社交媒體上詳細描述他們所說的騷擾和歧視經歷。帕里什和一些同事開始在社交媒體和發(fā)布平臺上以每周一次的名為“#AppleToo”的文摘發(fā)布這些故事。

帕里什說，她很小心地尊重公司規(guī)則，從不分享她認為是機密的信息。她說，在 9 月底接受調查后，她繼續(xù)發(fā)布“#AppleToo”摘要。

“如果有的話，它比以往任何時候都更清楚這項工作的重要性，當時蘋果對批評的回應是開始對其希望看到的那些人進行內部調查，”她說。“對他們來說，處決人比真正傾聽更容易。”

作者：yujeu